3月23日下午，漢鋼公司工會三屆二次全委（擴大）會在辦公樓七樓會議室召開，會議傳達了中華全國總工會、省、市及兩級集團相關會議精神，系統總結了2022年工會工作，安排部署了2023年工會工作。

公司黨委書記、董事長周永平在會上作了講話。他充分肯定了2022年工會系統在全面推進產業工人隊伍建設改革、強化職工思想政治引領、崗位建功立業、技能素質提升、創新創效驅動、和諧勞動關系構建和關心關愛職工等方面取得的成績，并代表公司黨政向受到表彰獎勵的先進集體和個人表示熱烈的祝賀，向各級工會干部和廣大職工表示誠摯的問候和衷心的感謝！

周永平指出，全體干部職工要正確認識公司現狀，堅定發展自信，增強發展底氣，主動擔當作為，提振頑強拼搏的干事創業精氣神。他說，漢鋼公司是有實力的企業。作為陜南三市最大的龍頭企業，具有400萬噸鋼材生產制造能力的大型鋼企。近年來，漢鋼公司五支人才隊伍建設穩步推進，擁有員工年輕化和忠誠度高的優勢，且3A級工業景區成功創建，節能環保、綠色發展卓有成效，有著良好的發展前景。漢鋼公司是有抱負的企業。漢鋼公司認真落實集團實現競爭力跨越式提升、建設現代化鋼鐵強企的目標，在構建一體兩翼千萬噸鋼千億產業集群發展新格局中發揮主力軍作用，為市縣經濟穩增長做出了積極貢獻。同時，強化“兩改善 兩提升”，切實增強職工幸福感。漢鋼公司是有未來的企業。在集團“125448”發展戰略引領下，漢鋼公司落實四大戰略，建成三大項目，前期與攀鋼釩鈦股份公司簽訂了戰略合作協議，力爭今年實現釩鈦礦冶煉項目建成投產。同時做精中厚板，推進產品“普轉優、優轉特”，厚植十大競爭力，在危機中育先機，于變局中開新局，邁上高質量發展道路。

周永平就做好今年工會工作提出四點要求：

一要堅持黨的領導，在扛穩政治責任中把牢正確方向。要強化理論武裝，樹牢宗旨意識，宣講“三會”精神，把廣大干部職工的思想和行動統一到集團、公司的部署要求上來，促進全年目標任務順利實現。

二要圍繞中心工作，在服務追趕發展中竭力履職盡責。要打造工會特色品牌，抓好工人先鋒號、“春送書香、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”等工會品牌。要激發創新創效創造活力，大力弘揚勞模精神，持續加強班組建設，充分發揮“半邊天”作用。

三要優化服務保障，在提高履職能力中維護職工合法權益。要依法維護職工合法權益，積極做好信訪穩定工作，用心用情服務職工，加強“健康陜鋼”建設，不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。

四要持續深化改革，在創新組織體制中加強自身建設。要持續擴大覆蓋范圍，加強工會組織建設，扎實開展教育培訓，持續轉變工作作風，提高基層對工會干部的認同感、信任感。

公司黨委委員、工會主席謝巍作了題為《圍繞中心服務大局 高位謀劃主動擔當 團結帶領廣大干部職工在企業高質量發展中彰顯新作為》的工作報告。報告強調，2023年，是漢鋼公司加快產品結構調整和轉型升級步伐，應對嚴峻行業形勢的關鍵時期，工會組織將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞集團、公司2023年工作目標任務，以創建“六型”工會為目標，全面建設工會“十大工程”。推進教育輿論引導工程，號召職工聽黨話跟黨走；推進創新創效競賽工程，助力企業實現發展目標；推進民主管理陽光工程，依法保障職工民主權益；推進群監協管安康工程，全力維護職工生命健康；推進素質提升育才工程，著力建強產業職工隊伍；推進“六型”班組創建工程，夯實企業管理基層基礎；推進常態幫扶惠民工程，竭誠服務廣大職工群眾；推進文化建設鑄魂工程，集聚合力打造百年企業；推進自身建設品牌工程，不斷提高工會工作質量；推進巾幗建功風采工程，有效激發“半邊天”作用。報告號召，各級工會組織在上級工會和公司黨委的正確領導下，把握發展主題，勇擔責任使命，團結廣大職工凝心聚力推進改革，以時時放心不下的責任感和大道為公、時不我待的使命感努力拼搏，為陜鋼集團實現競爭力跨越式提升，建設高質量發展的現代化鋼鐵強企貢獻更大的工會力量！

謝巍代表公司工會分別與燒結廠、煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠工會主席簽訂了《2023年工會工作目標考核責任書》。大會書面審議了《2022年女工工作報告》。

會上，表彰了2021-2022年度“模范職工之家”“模范職工小家”“優秀工會工作者”“優秀工會積極分子”。

漢鋼公司三屆工會委員會委員、經審委委員、女職委委員；各基層工會主席、女工主任、分會主席；公司工會2021-2022年度先進集體和先進個人等參加會議。（工會辦公室 趙麗 李艷）