“作風樸實，工作踏實，嚴以律己。”這12個大字就是燒結廠維修車間黨員干部吳波的座右銘。

“你看，這種電纜沒有外皮，線芯直接在接線盒上，容易造成線路磨損……”當筆者在現場見到因為教育員工滿臉通紅的吳波時，卻很難把他同優秀黨員干部、電氣系統“骨干級人物”劃上等號。

確實，一個身穿藍色工作服、滿臉油污，穿梭在現場的電氣負責人，跟崗位職工又有什么區別？如果說真有什么區別，那就是他面對整個作業區域的電氣設備，肩上的擔子更重、身上的責任更大……

肩扛重擔的“風向標”

為了確保電氣作業各個環節精準高效，他凡事都會親力親為，不管是隱藏在地下的各種管線，還是各種電路圖紙、技術指導，他都了如指掌、如數家珍。

2019年剛到燒結廠任職，他便“揪住”皮帶通廊照明問題，拉著電氣班組的6名成員沒日沒夜地研究整改方案，對于很多圖紙中不明了的地下管線，他都會根據圖紙上的位置，采集坐標，繪制出精確位置，再親自下現場了解，排除作業過程可能出現的所有盲點后，再制定詳細方案……經過4天3夜的“交流大戰”，改造小組決定實行“舊照明線路拆遷與新線路電纜敷設同步進行”的模式進行改造。怕改造失敗，起初他們將成10#皮帶通廊做為試點，用時6小時，敷設電纜及穿線管200余米，加裝LED照明燈20余盞，最終大獲全勝。隨之，他們趁熱打鐵完成了燒結廠所有皮帶通廊照明改造工作，先后完成皮帶通廊照明燈改造536處，敷設電纜及穿線管1456余米，加裝LED照明燈174余盞。

攻堅克難的“急先鋒”

他不僅精通業務、功底深厚，還是大家伙眼中的“活地圖與標尺”。從技術協議變更，到技術改造提報，再到設備安裝聯鎖調試，每個環節他都會親自把關、親自督查。

為有效降低設備故障率，他為1#期、2#期燒結機、環冷、板式給礦機分別增加一套變頻控制柜，并通過安裝轉換開關等電氣元件，利用PLC系統與原有變頻器做連鎖，在正常生產過程中，當一臺變頻器出現故障后，手動快速切換到另一臺變頻控制柜，保證關鍵設備不會停機，有效降低設備故障停機率。

“2#期燒結機屬于燒結廠關鍵設備，當變頻器出現問題，將會導致燒結系統全線停機，我作為電氣負責人，沒有干勁哪能行呢？我作為一名共產黨員，我更應該做這個‘急先鋒’！”吳波說。

力拔頭籌的“排頭兵”

針對現場運行設備戰線長、差距大的問題，他結合電氣班組每位職工技能特長，以區域為單位實行包機責任制，更好地滿足了生產需求。針對電氣專業人員缺失的問題，他勇挑重擔、身體力行，抓培訓、抓配置，鼓勵年輕職工要多學、多練、多攻關，并為他們創造學習成長的條件，在整個班組形成了濃郁的學習氛圍。

正是在他的帶領下，電氣班組全體成員在現場磨練，綻放出了朵朵“亮”花。2022年2月，電氣班組榮獲陜西省機械冶金建材系統“先進班組”。他的幾個徒弟也都成長為技術“尖子”，能夠獨當一面，徒弟李少波榮獲陜西省機械冶金建材工會“優秀班組長”、陜鋼集團“安全先進工作者”、陜煤集團班組長綜合素質提升培訓班“優秀學員”等多項榮譽稱號；班組班長唐小山榮獲漢鋼公司“第二屆最美員工”榮譽稱號。

桃李不言，下自成蹊。參加工作以來，吳波先后榮獲陜鋼集團“環保管理”先進個人、陜鋼集團“四優黨員”、漢鋼公司“四優黨員”、漢鋼公司“優秀青年”、陜西省機械冶金建材系統技術標兵等榮譽稱號。（燒結廠  雷穎波）